انتخاب شغل و آمادگی برای اشتغال

در مورد انتخاب شغل در واژۀ «انتظارات» و «ترجیحات» شغلی مطرح میشود که آشنایی با آنها ضرورت دارد. «انتظار » به معنی چشم به راه بودن، توقع داشتن و پیشبینی کردن است. انتظارات شغلی شامل مشاغلیاست که فرد آرزو دارد در آینده آنها را احراز کند. در ترجیح شغلی، فرد از بین مشاغلیکه در جدول انتظارات شغلی او قرار دارد برحسب علاقه و خواستهاش تعدادی از آن مشاغل را به ترتیب درجۀ اولویت و اهمیت انتخاب میکند. انتخاب شغل یکی از وقایع مهم زندگی است که برای همۀ انسانها اتفاق میافتد و معمولاً کسی را از آن گریزی نیست. انتخاب درست شغل که با تواناییها و رغبتهای فرد هماهنگ باشد، علاوهبر تأمین رضایت خاطر و بهداشت روانی، موجب افزایش بازدهی و کارایی نیز میشود. گسترش سریع تکنولوژی و افزایش تعدد، تنوع و پیچیدگی مشاغل، انتخاب درست شغل را مشکل ساخته است. برای غلبه براین مشکل، فرد به راهنمایی افرادی آگاه و متخصص و دریافت کمک از منابع موثق نیاز شدید دارد تا بتواند خصوصیات خود، شرایط احراز مشاغل، امکانات و نیازهای جامعه را به درستی بشناسد. برای نیل به این هدف، همکاری صمیمی و جدی خانوادهها، کارکنان مدرسه، سازمانها و نهادهای مختلف و کارگاههای تولیدی و صنعتی، نقشی مؤثر و سرنوشتساز در موفقیت برنامۀ راهنمایی شغلی دارد (شفیعآبادی، 1375).
هوش،استعداد، علاقۀ منبع کنترل و انگیزۀ پیشرفت با آرزوهای شغلی رابطه دارند. تغییرات اجتماعی – اقتصادی موجب شده است تا زنان نسبت به شاغل شدن گرایش بیشتری نشان دهند. همچنین زنان در تلاش برای کسب مشاغل سهل بالاتر، پردرآمدترو غیرسنتیتر هستند. با وجود این، زنان در مشاغل سطح پایین و کمدرآمد باقی ماندهاند