-
پرسشنامه رسميت در سازمان
رديف عبارت مقياس کاملا نادرست است تا حدودی نادرست است تا حدودی درست است کاملا درست است 1 وقتی کارم را شروع می کنم احساسم اين است که خودم رئيس خودم هستم…
-
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز
عنوان پست سازمانی: عنوان شغلی که به آن مشغولید : سن : جنس: الف:مذکر ب:مونث سابقه خدمت : الف :5-1 ب:10-6 ج:15-11 د:20-16 ه:21 به بالا میزان تحصیلات : الف:دیپلم ب:فوق دیپلم …
-
پرسشنامه احساس مثبت به همسر
در زیر 17 پرسش درباره احساس های گوناگون زن و شوهرها (و نامزدها) نسبت به هم آمده است. به هر یک از آن ها با توجه به احساس کلی خود طی چندماه…
-
پرسشنامه شادی و نشاط
سن: جنس: میزان تحصیلات: وضعیت تاهل: ردیف عبارات بله خیر 1 به زندگی عشق می ورزم. □ □ 2 در کل از زندگی راضی هستم. □ □ 3 از آنچه که…
-
پرسشنامه ارزيابي ميزان خلاقيت دانش آموزان توسط معلمان
معلم گرامي: هدف از ارائه و تكميل پرسشنامه حاضر ، ارزيابي ميزان خلاقيت دانش آموزان عزيز توسط جنابعالي و بررسي ارتباط آن با پاره اي از متغييرها به منظور استفاده از…
-
پرسشنامه سازمان نو آورانه
مبانی نظری پرسشنامه هدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهی ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزای بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد…
-
پرسشنامه شناسايي ارتباطات
نحوه تکميل : موقعيت کاری خود را در نظر بگيريد و به موارد ذيل پاسخ دهيد . 1 . من فکر می کنم ارتباطاتم با زيردستانم : باعث کاهش اعتبارم گرديده…
-
پرسشنامه رویدادهای رابطه نامزدی
در اینجا فهرست رویدادهایی آمده که در بسیاری از روابط رخ می دهد. اگر هر یک از این رویدادها در رابطه شما رخ داده است در مقابل آن “ص” صحیح و اگر…
-
مقیاس ارزیابی عاطفه مثبت و منفی (PANAS)
نمره گذاری: این مقیاس در سال 1988 توسط واتسون و تلگن، برای اندازه گیری دو بعد «عاطفه منفی» و «عاطفه مثبت» ساخته شده و دارای 20 گویه است که در مقابل هر…
-
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
عبارات کاملاً موافقم موافقم نه موافقم نه مخالفم مخالفم کاملاً مخالفم رسمیت 1. سازمان من قوانین و سیاست های مکتوب زیادی دارد. 2. یک دفترچه راهنمایی در زمینه «قوانین و سیاست…