مبانی نظری پرسشنامه هدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهی ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزای بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد…

  نحوه تکميل : موقعيت کاری خود را در نظر بگيريد و به موارد ذيل پاسخ دهيد .   1 . من فکر می کنم ارتباطاتم با زيردستانم : باعث کاهش اعتبارم گرديده…

  در اینجا فهرست رویدادهایی آمده که در بسیاری از روابط رخ می دهد. اگر هر یک از این رویدادها در رابطه شما رخ داده است در مقابل آن “ص” صحیح و اگر…

  نمره گذاری: این مقیاس در سال 1988 توسط واتسون و تلگن، برای اندازه گیری دو بعد «عاطفه منفی» و «عاطفه مثبت» ساخته شده و دارای 20 گویه است که در مقابل هر…

    عبارات کاملاً موافقم موافقم نه موافقم نه مخالفم مخالفم کاملاً مخالفم رسمیت 1. سازمان من قوانین و سیاست های مکتوب زیادی دارد. 2. یک دفترچه راهنمایی در زمینه «قوانین و سیاست…

    ردیف سوالات بله خير نمي دانم 1 در يك برنامه ريزي آخر هفته (در فصل زمستان) تصميم مي گيريد كه با اتومبيل خود به سفر برويد. ناگهان وضعيت تغيير كرده و…

  ردیف عبارات هرگز گاهی اغلب اوقات خیلی اوقات 1 گاه زن و شوهر فکر می کنند که در صورت جدایی از همسر خود از زندگی لذت خواهند برد . شما چند وقت…

  پاسخگوی عزیز، این پرسشنامه یک آزمون با پاسخ های درست و غلط نیست. لطفا هر یک از جملات زیر را با دقت بخوانید و به تمام آن ها، حتی با وجود عدم…

        سئوالات خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم 1- آيا تا به حال در مورد انصراف از تحصيل فکر کرده ايد؟           2-  تا چه…

    در کارهای گروه شغلی شما، اگر شخصی برای تغییر روشهای معمول انجام کار تلاش نماید، به طور کلی کار چه نتیجه ای را به دنبال خواهد داشت؟ الف – معمولا نتیجه…